仕事の役に少し立てばいい連絡板

仕事以外にも見たこと感じたことを書き込んでいきます。

10000円からお預かりします。

入口で二階のお客様がお見えになった場合何てお声を掛けますか?

一緒に上がっていける場合は

「どうぞこちらへ。」、「どうぞ、お二階です。ご案内致します。」

このあたりで問題なさそうですね。

 

では、一緒に上がっていけない場合は?

「どうぞ、お二階です。」これだとちょっと不安。

 

「どうぞ美浜です。」

って送り出されても、

お客様にしてみれば「?」

「美浜?」何のこと?

でしょう。

 

「どうぞお二階へ、み は ま というお部屋です。」

こんなのはどうでしょう。

 

二階のスタッフが「いらっしゃいませ」

と声をかけると

お客様は「みはまですって」

「みはま、みはま」なんて口にする場合があり案内がスムーズにいきます。

重ねて大事なのは部屋名をゆっくりめに伝えることです。

 

誰も部屋名も地名も何の情報も持っていません。

さらっと美浜と言われても「なんのこっちゃ?」と思うでしょう。

 

たまに予約の電話でさらっと社名や名前を

言うお客様がいます。

もう一度お願いします。

またさらっと社名、名前。

初めて聞くんだけどな。聞き取れないな、気が利かないな~。

なんて思う時があります。


自分の名前を伝えるのもゆっくり喋ります。

 

自分たちの常識って他人には全く関係ないんです。

見たことも聞いたことも無いんです。

 

私もたまに食事や買い物に行くと「?」な接客に当たる時があります。

本人は一生懸命なんだろうけど、でも、それってどうなの?

こちらには関係ない事だけど...

という時が多々あります。

 

きっと自分も気が付かないうちにしているんだろうな、

変なこと口に出してるんだろうな、

気を付けよう、とお客様との会話を思い出したりします。


人に物事を伝えるのって本当に難しいんです。

相手の腑に落ちないといけないんです。

 

ほんと仕事の慣れって恐ろしいです。

 

「10000円からお預かりでよろしかったでしょうか?」

こんな意味不明な日本語が定着するんですから...

 

 

 

 

 

 

銀座SIX

話題のギンザシックスに来てみました。

高級ブランドが山ほど、何処にでもあるショップが満載です。

こういうのって新しい施設に移ってきて、

ついこの間まで騒いでたとこがお古になってく。大手も大変だな。

さてさて、その何処でもある施設の中の最近何処にでもある蔦屋書店で盆栽展をしていました。

どれも見事に手入れされてビックリする価格。

f:id:wakasa123:20170612143053j:plain

f:id:wakasa123:20170612143102j:plain

ところで当店の玄関にある盆栽。

展覧会の全作品が吹き飛ぶ位のお宝なんです。

樹齢軽く100年越え。

値段はというと...

最近元気がないので

皆さんよかったら可愛がってあげて下さい。

それではまた。



過去最高。

先日ニュースで今年の新卒採用は過去最高レベルだ、と言っていました。

 

売り手市場です!

なんてアナウンスを聞いていると少しは景気が良くなったのかな?

 

学生にとっても吉報ですが採用者だって大喜びでしょう。

 

何しろ今までは、ごく限られた少人数でどこよりも優秀な人材を採用せよ!

とコミットされてたのが、

大量に採れ!優秀者は手当たり次第採れ!手段は構わん!!

と規制が外されたのですから。

 

それはそれは人事部は大騒ぎ。ハイテンション。

 

セミナー開きますよ~、食事おごりますよ~、OB送りますよ~。

社長!いいんですか?予算使いますよ~。

 

黙っていても次々に高学歴が寄ってきて、

取りこぼしのないように矢継ぎ早に内定を出す。

入社以来初めて経験するゴールドラッシュ!

 

ところが後半になってくると、もうクタクタ...

 

もう飽きた、誰でもいいや、

え?〇〇大学?はい、合格。

え?××大学?はい、不合格。

 

な~んて想像しちゃいます。

そんなことは無いと信じていますが...

 

ところでお客様によく言われます、

「若狭さん、すばらしいよ。」

「笑顔も料理の内ね。」

「どこから引っ張ってきたの?」

「いつも掃除が行き届いてるね」

「教育が良いんだね」

 

これ、何のことか判ります?

皆さんスタッフに対するお褒めの言葉なんです。

けっこう頻繁に言われます。

 

ほんと、私は何もしていないんですよ。

皆さん素敵な方ばかりで、私は楽させてもらっています、と伝えています。

実際そうですから。

 

自然に集まり、ワイワイとグループができ楽しく働き、お客様も楽しむ。

こんな好スパイラルは中々ないでしょう。

特に教育も無し、説教も無し、私の人事部としての仕事が発生しません。

 

しかしながら実は私も面接で少なからず判断している基準があるんです。

・ちょっと長めに世間話をして、プライベートを出してくれた人、

・今いるスタッフ皆と同じテーブルで食事が出来そうか。

この2点だけです。

 

どちらか一つでも則していない人を無理して入れると間違いなく離れていきます。

それが相性なのでしょう。

 

毎年この時期になると人事部の私は思います。

若狭を助けて頂きありがとうございます。

 

ちょっと今回は歯の浮くような内容になってしまいました。

 

ではまた。